合同纠纷
员工聘用合同签订期限
员工聘用合同签订期限 问题的大概意思是，我应聘一个公司做技术员。在做了20多天以后，公司竟然要求我去跑业务。我不喜欢跑业务，想现在离职。刚开始的时候公司也没给我签订合同，但是有打考勤卡。请问，这20天的工资能不能拿到。法律上有什么明文规定没？
问题状态：已解决
提问人：liulei……（云南－昆明）
提问时间：2009-08-04 17:26
提问人：liulei……（云南－昆明）
提问时间：2009-08-04 17:26
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应当支付工资.没签合同已属于违法,擅自变更合同也是违法.
已有5位律师回答了该问题
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工资应当支付。
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签劳动合同期限为一个月。
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你可以要求单位支付给你20天的工资.
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