劳动纠纷
员工把欠条弄丢以致公司收不回款，公司可以起诉员工赔偿损失吗？
员工把欠条弄丢以致公司收不回款，公司可以起诉员工赔偿损失吗？ 因为员工的疏忽，把应该由他保管的欠条弄丢了，以致公司没法依据欠条去追回相关款项。请问，在这种情况下公司可以起诉员工要求其赔偿损失吗？起诉的话是去法院还是去劳动仲裁？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：喜欢美女6（北京－西城区）
提问时间：2015-10-23 23:07
提问人：喜欢美女6（北京－西城区）
提问时间：2015-10-23 23:07
已有4位律师回答了该问题
-
你好，协商不成，搜集证据起诉解决。
-
需要提起劳动仲裁，员工的重大过失造成单位损失，可以要求承担相应责任。
-
员工有一定的责任。
-
你好，员工有过失可以要求承担赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？ 2个回复
- 试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗 4个回复
- 由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了很大的损失，我可以让员工来赔偿吗 4个回复
- 由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗 1个回复
- 员工离职公司起诉员工在职期间损失赔偿 4个回复
- 离职员工起诉公司要求赔偿，作为公司会计属不属于案外人 1个回复
- 关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。 0个回复
- 公司拖欠工资，没签合同，有欠条可以起诉吗？ 7个回复
