合同纠纷
入职培训，公司要求培训费个人负担70%，公司负担30%，合理吗？
入职培训，公司要求培训费个人负担70%，公司负担30%，合理吗？ 08年劳动合同法有无这方面的规定，如果有，第几条？
培训费用是否应该全部由用人单位付呢？
培训费用是否应该全部由用人单位付呢？
问题状态：已解决
提问人：mariti……（辽宁－大连）
提问时间：2009-08-03 09:45
提问人：mariti……（辽宁－大连）
提问时间：2009-08-03 09:45
-
没有此类法律规定。可以协商约定。
已有2位律师回答了该问题
-
协商不成可仲裁解决。
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位要求没长做的员工离职前扣取每个月200培训费合理吗？ 1个回复
- 辞职公司扣押档案，要求支付培训费 1个回复
- 公司要求我退还培训费用，这样合理吗？ 2个回复
- 离职时公司要求赔培训费 1个回复
- 公司要求自动离职，但不返还培训费，请问合法吗？ 0个回复
- 公司要求自动离职，但不返还培训费，请问合法吗？ 1个回复
- 公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？ 4个回复
- 应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金 1个回复
