合同纠纷
公司要求我退还培训费用,这样合理吗?
公司要求我退还培训费用,这样合理吗? 现在我以公司未按时给我缴纳社保提出解除劳动合同,但是关于公司之前派遣我们到外地培费用这一问题,有个详细的说明。这个员工培训协议是在我参加完培训之后回公司签订的,并且去培训之前公司没有告知我们需要在公司至少任职一年,否则按未工作足的月份来计算退费。如果是这样我们这个培训费用还需要退还吗?协议上是自2010年4月19日(这是指培训的起始时间),为期6天。 我要自2010年1月12日起至少为甲方(公司)服务12个月。但是这个协议落款的日期是2010年4月26日,还好我签名时习惯性的签了个日期是2010年5月7日。
问题状态:已过期
提问人:xiaogu……(湖北-武汉)
提问时间:2010-08-11 22:57