合同纠纷
李律师你好！本人劳动合同于期于2014年10月20到期后，用人单位为了应付劳动部门的检查
李律师你好！本人劳动合同于期于2014年10月20到期后，用人单位为了应付劳动部门的检查 李律师你好！本人劳动合同于期于2014年10月20到期后，用人单位为了应付劳动部门的检查，让本人签了劳动合同签收单后，双方就一直没有签劳动合同。在2014年10月13日双方对未签劳动合同一事发生争执，但用人单位又拿不出劳动合同。请问可以申请二倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-10-20 10:20
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-10-20 10:20
已有5位律师回答了该问题
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如果没有签订劳动合同但存在事实劳动关系那么可以申请
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可以要求双倍工资赔偿。
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如果双方未签订书面劳动合同，可以要求支付未签劳动合同双倍工资。
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你可以申请劳动仲裁，要求公司自你劳动合同期满的次日开始每月向你支付双倍工资，可来电咨询
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可以的。。。
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