法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同审查
单位要求签无固定期限合同,但劳动者却只想签两年期合同,
单位要求签无固定期限合同,但劳动者却只想签两年期合同, 之前已经签了三次两年期合同,符合签无固定期限合同的条件。现单位提出签无固定期限合同,但劳动者不同意,只想签两年期合同。如单位不再续签合同,该怎么赔偿?
问题状态:
已过期
提问人:fmhdyx(广东-广州)
提问时间:2015-10-15 16:43
已有
1
位律师回答了该问题
刘振海律师
2015-10-15 19:43
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金,按每工作满一年支付一个月工资的标准,
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
连续三年签订固定期限合同,用人单位将在合同到期后不再续签,问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限
6个回复
1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同,离职时,劳动者能不能得到经济赔偿
2个回复
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
2个回复
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
2个回复
同一老板,用不同的用人单位与劳动者轮换签两次固定期限合同,和
0个回复
在一单位连续被聘用13年,且签订了无固定期限合同,现单位要求改签成固定期限合同
5个回复
假设在某个单位签一个3年期限的固定合同,签两次就是6年,第三次该签无固定期限合同
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点