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宫外孕的假期如何确定
宫外孕的假期如何确定 我是一名中年教师，已生育一孩，本月初因宫外孕入院手术，住院5天，后医院又开病假两周，假期间的工资和奖金是按照病假计算吗？另外学校说七八月（暑假）的奖金也参照六月份计算，合理吗？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：竹节77（上海）
提问时间：2011-06-17 15:44
提问人：竹节77（上海）
提问时间：2011-06-17 15:44
已有3位律师回答了该问题
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1、看病的，按照病假工资计算。
2、具体要看文件规定，如果明确了是前一个月工资的，那只能按照6月份计算。 -
1、你有权享受30天产假；
2、产假期间的工资照发；
如需帮助请电联。追问：傅律师您好！感谢给我提供解答。可是我看见网上徐汇区谢亦团律师的答复，怎么会与您相差这么多呢？我很疑惑。他的回答如下——1、看病的，按照病假工资计算。2、具体要看文件规定，如果明确了是前一个月工资的，那只能按照6月份计算。
我今年42岁，普陀区教师，生育一个男孩已16岁，领取过独生子女证，此次是6月4日发现宫外孕，6月8日在徐汇国际妇婴手术后，11日出院，医院开病假两周，我怎么能休产假30天呢？学校七月八月的绩效工资说按照六月的发放，那我的损失影响很大，（如课时费、班主任费等，六月都扣除的）我该如何维权呢？希望您在百忙中予以解答，谢谢！ -
按病假计算。
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