劳动纠纷
关于劳动关系解除的问题```急~！
关于劳动关系解除的问题```急~！ 我从2006年11月进厂工作，一直工作至今，厂子跟我签了一个2007年10月到2010年10的合同，现在我想辞职，厂子还让我提前30天通知他。我想问问能不能直接辞职，能不能拿到一些补偿，毕竟在那厂子我干了快5年了`
问题状态：已过期
提问人：hxl2355（北京）
提问时间：2011-06-17 10:32
提问人：hxl2355（北京）
提问时间：2011-06-17 10:32
已有12位律师回答了该问题
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不可以的，要按规定办
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合同已到期且未续签可随时离职而不用提前30天通知，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险。
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你可以要求立即解除合同,支付经济补偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权
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最好按合同履行。提前辞职是一种违约行为
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你现在处于没有签署劳动合同的状态 不需要通知单位就可以解除劳动关系 另外不签署劳动合同可以主张双倍工资
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不用提前30天，你可以直接辞职，你可主张支付双倍工资及经济补偿。
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可以要求补偿
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您好，无需提前三十天通知，可以申请劳动仲裁。
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你现在处于没有签署劳动合同的状态 不需要通知单位就可以解除劳动关系 另外不签署劳动合同可以主张双倍工资
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您好，
1 合同已到期可随时离职
2 你可以要求支付双倍工资、经济补偿金等； -
不要啊，你自己不要写辞职申请，你可以向单位主张你的双倍工资、补偿金之类的，具体操作可来电咨询，13910429429，付律师
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申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险。
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