法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
离职后工资问题
离职后工资问题 我在一家公司上班,应聘的时候没有签订合同。上班一个多月我就经公司同意离职了。离职哪天我去拿工资的时候,公司只发给了我一个月的工资,说最后十几天的工资要到下个月的十五号发,该公司每个月十五号发上一个月的工资。请问该公司这样做合法吗?假如他下个月不给我发工资,我该怎样要回我的工资?
问题状态:
已过期
提问人:小漂(湖北-恩施)
提问时间:2011-06-16 01:55
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-06-16 08:13
可以向劳动局反映
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-06-18 12:10
公司这样做不合法。你要不到工资,可去当地劳动部门反映情况,没有签劳动合同,可双倍支付工资。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
离职员工工资奖金问题
2个回复
员工离职工资发放问题。
5个回复
离职工资问题
3个回复
关于员工离职工资问题
3个回复
试用期当天离职工资结算问题
3个回复
大家帮帮我...关于离职拿不到工资的问题。
2个回复
离职工资问题
1个回复
教师离职 假期工资的问题
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点