劳动纠纷
公司单方面解除劳动合同，在不知道有双倍赔偿的情况下签订离职协议
公司单方面解除劳动合同，在不知道有双倍赔偿的情况下签订离职协议 上班2年半，公司单方面解除劳动合同，同意赔偿3个月工资，在不知道有双倍赔偿的情况下签订离职协议。能否还能要求双倍赔偿？本年度年假未请能否要求3薪？
问题状态：已过期
提问人：qianyu……（北京－海淀区）
提问时间：2015-10-13 11:14
提问人：qianyu……（北京－海淀区）
提问时间：2015-10-13 11:14
已有5位律师回答了该问题
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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您好！已经签订协议，不能再主张赔偿金，未休年休假工资可以要求支付。
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，可以申请劳动仲裁维权。
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一年内申请仲裁。
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