关于劳动合同的补偿 情况：我是02年12月9日进入本单位的，在06年3月3日和公司签订了第一次劳动合同单位办理了医保、社保。02年12月至06年3月这期间公司都没有和我签订过劳动合同，2011年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于07、08、09、10年连续签定了四次一年期合同。我在2011年5月26日交了合同到期后不现续签劳动合同辞职申请。我想咨询的是：合同到期后不再续签合同公司给补交02年到06年的社保吗，给还可以得到公司的补偿吗？我能从公司得到哪些我应该得到的了？谢谢各位律师朋友了