怀孕4个月期间摆酒，想休晚婚假，公司让我签了一张东西，上面写着如果婚假后回公司上班再请一天假 怀孕4个月期间摆酒，想休晚婚假，公司让我签了一张东西，上面写着如果婚假后回公司上班再请一天假，或者给领导投诉一次我就必需自动离职。当时我还有几天就到摆酒日期，并不情愿签了这那份东西。婚假后，公司有一次编了个莫须有的理由说有领导投诉我，因为当时上班到别的岗位顶班，并没有遇到她所编出来的所谓领导，这莫须有的投诉不了了之。我想问，公司这样子做法合法的吗？我担心之后还会以那份东西上的内容他们胡乱编理由赶我走，我现在怀孕六个月，我要怎么维权？他们当时看我需要婚假的情况下，另外要我签的那张纸的内容，属于合法的吗？当时不情愿签的那份东西公司真的可以随便编个理由就让我离职的吗？我有什么办法可以维权？