劳动纠纷
薪资调整
薪资调整 我合同上签的是1500.领导说每个月会有240的津贴,我每个月都发1740,发几个月以后公司来跟我协商说降到1500,因为后面进公司的都是1500,我没同意也没签字,但是还是降了,这样合法吗?工资是去年降的,降薪之前的工资条不见了,公司现在说没有给我降过薪资,我该怎么办?
问题状态：已过期
提问人：tkb198……（上海）
提问时间：2011-06-10 19:14
提问人：tkb198……（上海）
提问时间：2011-06-10 19:14
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你应当设法公司降薪的事实。
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