合同纠纷
工作岗位变动,薪资未做相应调整,若解除合同,能得到补偿吗
工作岗位变动,薪资未做相应调整,若解除合同,能得到补偿吗 我休完产假回到原单位后,被领导安排到另一岗位工作,但薪资一直未明确,我想解除劳动合同,请问这种情况能得到相应的补偿吗,在此单位已上班近3年了.谢谢,若能补偿,能补偿几个月.
问题状态：已过期
提问人：McI7332（重庆）
提问时间：2011-01-09 09:08
提问人：McI7332（重庆）
提问时间：2011-01-09 09:08
已有2位律师回答了该问题
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答：解除合同后，用人单位应当支付相当于本人基本工资的3个月经济补偿金。
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如果你提出解除合同可能用人单位不给你经济补偿金。
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