法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
我签订的劳动合同中有一条“加班工资计发基数按公司年度工资集体协商协议执行”
我签订的劳动合同中有一条“加班工资计发基数按公司年度工资集体协商协议执行” 我签订的劳动合同中有一条“加班工资计发基数按公司年度工资集体协商协议执行”,其实按照劳动法最低工资1680算,双休加班是一天154元,而实际按工资单算一天加班只给93元。合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:459657……(江苏-苏州)
提问时间:2015-10-07 17:24
已有
1
位律师回答了该问题
孟凡兵律师
2015-10-07 17:55
不合法,该条款无效。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复
口头协议半年后签订劳动合同,公司未按口头协议执行,怎么办
8个回复
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
3个回复
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复
已签“协商解除劳动合同协议书”,(退工单还未拿到)是否已和公司没关系了?
1个回复
从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离职怎么赔偿
1个回复
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复
以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点