被迫辞职能否获赔偿 我2005年11月04日工作至2011年6月10日，在2011年6月9日时在现场管理中，另一个班组发现产品出现油漆涂装压伤质量不良；这时确认在库量有1100多需要调库。该产品价格昂贵，我的科长直接要求我下令对该产品进行修理作业。我当时回绝不予执行该命令；原因是我所管辖的是产品检验，不是负责产品修理。没有产品修理的材料，相关的技术。因牵涉到在6月10日该批产品需要出货，我有义务提醒我的领导。结果导致我不执行命令。生产部经理助理、生产部长、以及我的科长；找我谈话，说我不执行命令不适合在东海橡塑工作，要求我做出选择，我看到这种情形阵势，只好选择辞职、并要求在第二日2011年6月10办理离职手续，结果2011年6月10公司什么也没说就给我办理了离职手续，还要求我按照他们提前打印好的，我自愿辞职，等相关保证。请问?该辞职可以获得赔偿吗？