合同纠纷
我们公司合同有一条如员工连续三天内旷工视为自离处理不发放当月
我们公司合同有一条如员工连续三天内旷工视为自离处理不发放当月 我们公司合同有一条如员工连续三天内旷工视为自离处理不发放当月工资我今年9月份因有事未给领导请假便于旷工在10月2号给于辞退处理但是领导是4号签的字我并不知情我去办离职没人管说我上个月给有工资我该怎么办？
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提问人：ask201……（新疆－昌吉）
提问时间：2015-10-04 22:56
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