（劳动纠纷）口头辞退后社保未停以旷工为由拒付经济补偿金合理吗？ 公司口头辞退后，续交了3个月的社保，劳动仲裁中说旷工3个月为由辞退 拒付经济补偿合理吗？但至今未收到解除劳动合同的相关文件 想知道 自己是否还能要到经济补偿。我是口头辞退3个月，提成工资一直被拖欠，才决定劳动仲裁的。