公司裁员未提前通知，我该如何争取赔偿 我在现任公司工作3年零10个月了，起初进公司时公司承诺工作满2年可以公司可以给交社保，但是满2年时公司以各种理由推脱直到去年11月份才给交上社保，实际缴纳社保的时间只有10个月，因今年效益不好需要裁员，但是领导并未提前给予通知，就在2015年9月24日我正常调休的前一天突然接到领导传达给部门主管的通知明天不用上班了，我当时一时冲动就拿东西走人了，现在怎么申请赔偿？