您好，可以要求其支付医药费，误工费以及护理费等费用的！

到律师事务所详细计算

医疗费由用人单位全部承担，误工期间凭医院的证明全额发工资。

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

可以的。

你好：属于工伤。可以主张误工损失。