上班时间因旅客插队与旅客发生争执，旅客动手打人，我还手后导致旅客肠破裂。 春节期间，在客运公司上班，公司要求加班维持站场次序，在维持次序中，一旅客插队，和我们发生争执，并且先动手打人，然后我还手后，导致对方肠破裂【是早上发生的事情，当时那个旅客理亏就走了，然后下午发现身体不适病报警住院】，我在下午接受公安调查后并交纳1万元保证金才把我放出来，然后找到公司，公司说我这个打人是个人行为，不想负责，我应该怎么处理？是和伤者把事情处理完了再找公司，还是应该叫公司承担责任然后再追究我个人责任，如果说按照责任划分，我因该占多少责任