你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以申请离职的！同时可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

您好，公司这样的要求对您来说是有风险的，很可能您办理了离职手续之后，无法入职。因此建议您与公司协商，如果公司执意要求您先离职再入职，您需要向公司要求出具一份书面证明，内容写上相应的内容，并且盖章，以确认有效。

不合理。不需要这么做 之所以这么做 只是为了逃避法律责任

您好，可以申请仲裁维权

你好，不合理，无法协商可以申请劳动仲裁

您好，
公司这样的要求对您来说是有风险的，很可能您办理了离职手续之后，无法入职。因此建议您与公司协商，如果公司执意要求您先离职再入职，您需要向公司要求出具一份书面证明，内容写上相应的内容，并且盖章，以确认有效。，协商不成，申请劳动仲裁维权。