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公司篡改劳动岗位协商不一致解除劳动合同 经济补偿金怎么计算
公司篡改劳动岗位协商不一致解除劳动合同 经济补偿金怎么计算 公司调动职位与合同上签订职位不同 ，协商不一致 ，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗
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提问人：tqtanq……（江西－赣州）
提问时间：2015-09-27 12:46
提问人：tqtanq……（江西－赣州）
提问时间：2015-09-27 12:46
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