法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
家中急事请假不批自己旷工三天 可公司规定旷工三天属于自离公司
家中急事请假不批自己旷工三天 可公司规定旷工三天属于自离公司 家中急事请假不批自己旷工三天 可公司规定旷工三天属于自离公司将不予发放上个月工资请问合法吗?该怎样解决
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2015-09-27 01:20
已有
1
位律师回答了该问题
江苏容睿律师事务所律师
2015-09-27 17:37
不合法,劳动监察大队投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我想咨询一下,我因家中有事需辞职,但公司规定需要提前一个月,但是我有急事不得不走
2个回复
因为家中有急事,和公司说请假,没有说假期的确定时间,现在公司要和我解除劳动合同
1个回复
你好我在莫士工作,试用期到了,可是家中有急事我就旷工了,我公司发给我的东西全还给他了
5个回复
你好,合同期未到,公司书面通知调岗,3天不报道属于旷工3天算自己离职,还降低工资了
1个回复
离职期间,公司忙,请假不准,属于旷工吗
0个回复
你好,我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打,到分公司领导家中请假批准后,准假
2个回复
本人18岁,由于家里出了点事,匆忙归家,没请假,公司规定,旷工3天算自动离职
1个回复
我因家中急事旷工了3.4.5.6.7.8.9六天 后来公司不发给我上个月工资
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点