孕妇被降薪如何维权？ 我2012年到这个单位，从事建筑方面的设计工作，现在怀孕6个多月，怀孕以来一直按规章制度上下班，工作上也是保质保量的完成并认真对待。但是公司昨天开会，说由于房地产最近不景气，公司业务不好，就要降薪。会上说的是员降15%~20%，但是今天我们部门领导找我谈话，说由于我在单位的员工匿名互评中分数很低（究竟多少分我也不晓得）就要给我降薪50%，由原来的4500降一半也就是2250，然后这个领导找我说了很久，说去申请给我涨到扣前3000，还说可以在家里吃了中饭再来上班。另外单位还即将跟员工签新合同。我觉得行情不好，大家都降薪合理，但是为什么就凭一个根本没公开的员工互评打分就给我个人降得多些？无法接受，我现在怀孕期间，请问应该怎么维权？