合同纠纷
关于劳动合同困惑，不胜感激！
关于劳动合同困惑，不胜感激！ 我在一家公司工作了一年半，并未签订劳动合同，但是公司给我缴纳了8个月的三险，现在我已经离开这家公司三个月，我发工资是现金，但是我有证明在这家公司的证明和人证，问是否可以起诉他们？需要准备什么？谢谢
问题状态：已过期
提问人：wwm198……（山东－济南）
提问时间：2011-06-01 08:50
提问人：wwm198……（山东－济南）
提问时间：2011-06-01 08:50
已有6位律师回答了该问题
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你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付11个月双倍工资差额，补缴相关月份保险，支付经济补偿
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可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
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可以申请劳动仲裁，主张11个月双倍工资差额，补缴相关月份保险，支付经济补偿；
准备与劳动关系有关的证据材料。 -
可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿，因为存在时效事宜，建议尽快起诉。
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一般缴纳保险的，都有合同才可以，当然你可以申请仲裁试试
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搜集存在劳动关系的和用人单位违法的证据，提起劳动仲裁。
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