如果你是个公司，这些员工是长期固定员工，公司转让，对员工不得随意解雇。由谁接收就由谁负责员工待遇。否则，如果有了争议，你应依法给予员工补偿的。

如果是辞退肯定需要赔偿，而且你没有签劳动合同，如果处理不当的话，员工可以主张双倍工资，那就比普通的遣散费要多很多

看是否有劳动关系，具体可以来电咨询。