我三年前毕业签了一家炼油厂，合同是五年。因为去外地培训过4个半月，有了4万元违约金，第二年的时候一个 我三年前毕业签了一家炼油厂，合同是五年。因为去外地培训过4个半月，有了4万元违约金，第二年的时候一个同事辞职跟公司打官司，判决是违约金当中有一万多是不合理的，他少交了一万多块钱。今年我辞职的时候公司还是按照4万的违约金要求我赔偿，我跟那个同事当时培训是在一起的，培训岗位也是相同的，公司这么要求合理么？现在我跟公司协商不成，已经申请了劳动仲裁。
还有个问题，我的档案也在公司这边，想转档案，人才市场要求我拿解除劳动合同证明求。这个合理么？