合同纠纷
试用期没有签订劳动被解雇
试用期没有签订劳动被解雇 我之前工作的公司试用期是三个月，我工作两个月左右他解雇了我，但他一直没有跟我签劳动合同，开始工作的时候他说每个月工资是1200底薪加提成 但他每个月工资只有1200没有给提成我（工资单我有保留）， 换句话说就是还不到广州最低工资1300，我该如何做？
问题状态：已解决
提问人：mgjin（广东－广州）
提问时间：2011-05-30 14:12
提问人：mgjin（广东－广州）
提问时间：2011-05-30 14:12
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可以提起劳动仲裁，维护你的合法权益。
已有3位律师回答了该问题
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你可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿
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可以的，可电话咨询
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