你好，
1、公司应当在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则自第二个月起应当支付双倍工资；
2、你所列的所有项目均应当计入双倍工资之中；
3、可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、经济补偿金，若没交保险，还可以要求补缴保险。

已答复。

1.基本工资 2.岗位工资 3工龄工资可以计入双倍工资基数之中。