法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
提前30天书面申请辞职30天到期后。公司最晚什么时候要结清工资
提前30天书面申请辞职30天到期后。公司最晚什么时候要结清工资 提前30天书面申请辞职30天到期后。公司最晚什么时候要结清工资。如果9月17日到期,公司有没有权利到10月10号以工资卡的形式支付工资?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-无锡)
提问时间:2015-09-17 17:13
已有
1
位律师回答了该问题
潘建强律师
2015-09-17 18:06
你好,可以协商。
电话咨询
在线咨询
追问:
假如与公司协商未果?是不是就没办法当面结清了
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
未签劳动合同,我提前一个月辞职到期后,公司没有结清工资,要等
6个回复
我想辞职,可是公司规定要提前1个月作出书面申请,否则视为自己没有工资
8个回复
怀孕两个月,已提前一个月提交书面辞职申请,现早已到期,因未招到交接人,公司不让走,如果直接走人,公司
2个回复
试用期内工作20天辞职(没有提前三天写书面申请只有口头辞职)公司不于发工资能讨要工资吗
3个回复
合同到期、也提前提出辞职,公司同意也批了辞职申请,现在到期了,人事不让走,如果走了,公司不给发工资
6个回复
公司没有签劳动合同、拖延工资,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请?
0个回复
公司没有签劳动合同、拖延工资,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请?
2个回复
我在之前公司做了27天半,后来觉得工作不适合我所以就辞职了,当时问他什么时候发工资
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点