不办手续的，需要原单位同意。否则人事档案及组织关系，都依旧在原单位的。如果旷工达到一定日期，按《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 
而被辞退的人员，可能对下一份工作有比较大的影响，有的是录用的前置条件。