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 合同纠纷

工资不符合国家标准,劳动合同是否合法?

工资不符合国家标准,劳动合同是否合法? 本人于2011年4月1日到上海一家公司上班,试用期一个月,每月工作20天,每天12小时。可是到发工资时只得到1410元。完全不到国家最新工资标准。在这种情况下提出离职,劳动合同规定的必须提前1个月的条款是否有效???
问题状态:已过期
提问人:fkk4582(上海)
提问时间:2011-05-28 09:22
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