劳动纠纷
今年五月到公司的，一直没用签订合同，未交社保公积金。
今年五月到公司的，一直没用签订合同，未交社保公积金。 今年五月到公司的，一直没用签订合同，未交社保公积金。在公司工作过的证明只有发工资时的银行转账记录（公司对公账户转入我的个人账户），也未注明是工资。我想咨询一下，如果主动辞职可以要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：159519……（江苏－南京）
提问时间：2015-09-10 10:31
提问人：159519……（江苏－南京）
提问时间：2015-09-10 10:31
已有2位律师回答了该问题
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你可以提出书面辞职，并要求单位给付未签订合同的双倍工资、补缴社会保险费。建议委托律师代理。
追问：在公司工作过的证明只有发工资时的银行转账记录（公司对公账户转入我的个人账户），也未注明是工资。
这个证据足够吗？需要提供其他证据吗？回答：你需要自己打个书面的辞职报告。其他的能够证明你在公司上班的证据也是可以的。 -
可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
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