孟海律师 VIP2015-08-04 19:29

1、可以自入职之日起第二个月起算主张双倍工资差额；2、若未缴纳保险等可向劳动监察大队反映要求补缴；3、如需帮助可就具体情况来电沟通。

你好，你可以申请劳动仲裁，要求单位向你支付“未签订书面劳动合同的双倍工资差额”。
按照你的陈述，补偿额度应该相当于将近8个月的月工资。

可以要求公司自入职第2个月起支付双倍工资

你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍工资

公司没有签订劳动合同，你可要求支付双倍工资差额。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

有权申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
来电联系委托专业律师处理。