合同纠纷
2014年5月-2015年2月在之前公司上班一直没签订合同和缴社保能劳动仲裁投诉它吗
2014年5月-2015年2月在之前公司上班一直没签订合同和缴社保能劳动仲裁投诉它吗 2014年5月-2015年2月在之前公司上班一直没签订合同和缴社保能通过劳动仲裁得到赔偿吗，需要提供什么证据，2015年3月份在新公司办入职手续有找之前的公司开过离职证明，离职证明算证据吗，还有工资的流水账算证据吗？或者我该怎么做才能得到赔偿？
问题状态：已过期
提问人：huangq……（福建－厦门）
提问时间：2015-07-27 13:11
提问人：huangq……（福建－厦门）
提问时间：2015-07-27 13:11
已有3位律师回答了该问题
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁解决
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没有签订书面劳动合同的可以要求支付双倍工资差额 在职期间都没有缴纳社保的，可以要求补缴
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可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同二倍工资及补缴社保。
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