张成伟律师 VIP2011-05-22 17:26

你可以依据《劳动合同法》因未签订劳动合同，主张获得双倍工资

你首先向劳动争议仲裁委员会申请确认你与单位的劳动关系，再申请劳动争议仲裁，请求解除劳动关系，并要求支付经济补偿金、双倍工资（未签劳动合同的，单位应当向劳动者每月支付双倍工资）、补缴社会保险

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

你好，你可以申请仲裁，再解除劳动关系，主张双倍工资及补交社保。