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一年多未给体检了提出离职有赔偿吗
一年多未给体检了提出离职有赔偿吗 我在的这家公司一年多没有给体检了，以这个问题跟公司提出离职公司会给出赔偿吗？怎么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：prQ9801（上海）
提问时间：2011-05-21 08:10
提问人：prQ9801（上海）
提问时间：2011-05-21 08:10
已有6位律师回答了该问题
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那要看你们所在行业是否有这方面的规定
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合同中是否有体检约定，如有可以
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这个不是法定辞职并要求补偿的依据
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您好，如果合同没有约定，则没有赔偿。
董军律师
2011.5.21 -
【1】首先，要看合同是否有次约定项目；
【2】其次，要看你所在行业是不是必须要体检；
【3】最后，要求体检并不是离职的法定理由。
请你确认！ -
体检是用人单位必须要履行的义务？
如果不是，您以这个理由提出解除无法主张经济补偿金。
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