劳动纠纷（维护出租车司机弱势群体的权益） 我弟曾经是华成出租车公司的驾驶员。该公司违反劳动法不给驾驶员交养老金。驾驶员多次要求公司交金，公司一直不交。后来，驾驶员不得已不交租车费以此来反抗。在2007年1月合同期满之前，我弟也没有交6千多租车费。不过该车队有我弟的5千元押金，还有旧车费（按照当时市场价买，能分到5千元左右，不过该车队一直没卖掉旧车）。2007年3月，我弟拿了新单位的过户单去该单位敲章。该单位核实到：虽欠6千多租车费，但公司有押金还有旧车款，所以给我弟盖了过户章。我弟以为这事就此了结。没料到，过了两年多后，该公司把驾驶员都告上法庭（包括我弟），拿出当时签的合同，要求我弟赔付租车费、违约金（未交租车费的3倍）等高达3万元，还声称现在驾驶员不能再要求公司交金了，已过了两年，过了交金的期限。该公司真是卑劣啊，想以此来钻法律空子，还要压榨驾驶员的血汗钱。我们该怎么办？那份合同还有效吗？我们能再要求公司交金吗？