张亮律师 VIP2011-05-18 23:33

要看公司的规定。

 齐志龙律师 VIP2011-05-19 11:42

严重违犯公司规章制度可以开除

可以。

在没有签订劳动合同的情况下，可以开除。签订了劳动合同的如果没有违反劳动合同他可以要求赔偿

严重违反公司规章制度的，可以开除！

如果严重违法公司制度，可以直接开除。

严重违反公司的规章制度，可以开除。

如果员工严重违反公司规章制度，可以与其解除劳动合同，但要注意保存员工旷工、迟到早退的证据，如果没有书面证据，草率将其辞退，若发生劳动争议，企业举证会很困难，所以在固定相关证据后，将其辞退。

这种情况开除，同时公司不承担补偿金。

严重违反公司规章制度的，可以解除