其他
请问公司对员工可以随意进行降职吗？
请问公司对员工可以随意进行降职吗？ 由于部分主管的个人成见，随意编造一个理由对表现优秀的一个主管进行降职处理，请问员工有何方式可以维权吗？此外，因为降职，对应的主管津贴也会被取消，造成该员工的总收入降低，请问这种状况对应劳动法的哪项条款可以进行维权！
问题状态：已过期
提问人：pGA2511（浙江－宁波）
提问时间：2011-05-07 23:10
提问人：pGA2511（浙江－宁波）
提问时间：2011-05-07 23:10
已有2位律师回答了该问题
-
可以申请仲裁解决。
-
不可以随意降职，伴随而来的降薪也是。必须要有一定原因。不能以莫须有的原因来降职。可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司是否可以随意对员工进行大面积罚款？ 9个回复
- 公司以业绩不好末尾淘汰的制度辞退员工，请问可以得到补偿吗？ 1个回复
- 大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？ 2个回复
- 公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 2个回复
- 公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 2个回复
- 你好,请问公司可以用任何理由不发员工的工资吗? 4个回复
- 请问公司有权利不让有工龄10几年的员工上班么？在什么情况下可以不让上班？ 1个回复
- 用人单位无理辞退员工，请问我可以如何向公司提出赔偿？ 1个回复
