合同纠纷
辞工不批，又不是按劳动法的，没有签劳动合同的应该怎么办呢
辞工不批，又不是按劳动法的，没有签劳动合同的应该怎么办呢 辞工不批，又不是按劳动法的，没有签劳动合同的应该怎么办呢
问题状态：已过期
提问人：124397……（广东）
提问时间：2011-05-18 14:30
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提问时间：2011-05-18 14:30
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如果单位未与你签订劳动合同和未与你购买社保，你可以以单位未签订劳动合同和购买社保为由提出辞职，并且可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资及补交社保。具体详情可联系我
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可申请劳动仲裁
可有办法要求单位赔偿
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