没有签订劳动合同的情况下，要有证明有事实劳动关系的材料，劳动仲裁部门才会受理。相关材料主要有：工作证、工资单、银行发放工资的银行交易记录、有劳动者姓名的用人单位的相关文件、任职书、社保单等等。

要收集和补充证据

工资条，考勤卡，工作证，同事证人证言都可以用为证据。电话录音也可成为证据。