请问女教师在怀孕期间能要求领导减少工作量吗？要求后领导没照顾 请问女教师在怀孕期间能要求领导减少工作量吗？要求后领导没照顾反而加重其工作量（全校同一学科课时担任最多）这种情况下怎么利用法律为自己维权呢？同问此问题。
另外：学校规定如果请假就要扣发国家下发的年终津贴，这合法吗？