劳动纠纷
单位给了解除劳动关系通知函，那么我该怎么办理手续？还用写辞职
单位给了解除劳动关系通知函，那么我该怎么办理手续？还用写辞职 单位给了解除劳动关系通知函，那么我该怎么办理手续？还用写辞职申请吗？人事说写个也行？？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－郑州）
提问时间：2015-08-28 15:08
提问人：ask201……（河南－郑州）
提问时间：2015-08-28 15:08
已有5位律师回答了该问题
-
不用写申请，对方给了解除劳动关系通知函，三十日后就可以辞退你，建议找另一份工作吧。
追问：如何审查？它写的是根据劳动法40条为由 -
没有必要
-
不用辞职，要审查单位的解除行为是否合法
-
如果是协议解除的吗，应该有经济补偿金
-
建议与公司的人事部门联系办理
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 0个回复
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 1个回复
- 解除劳动关系通知书上的单位公章是打印的有效吗？ 2个回复
- 用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？ 5个回复
- 有关解除劳动关系办理交接手续的事项 3个回复
- 劳动合同到期与单位解除劳动关系，单位应给办理哪些手续？是否有 5个回复
- 劳动合同订立无效用人单位解除劳动关系，办理离职手续时是否当天一次性付清工资？ 1个回复
- 与原单位解除劳动合同关系，但单位拖延办理公积金提取手续？ 2个回复
