劳动纠纷
我是应届生，工作两个月零几天，当时面试谈好试用期工资1600
我是应届生，工作两个月零几天，当时面试谈好试用期工资1600 我是应届生，工作两个月零几天，当时面试谈好试用期工资1600，但是发工资的时候基本工资老板只给了1280，由于没有签合同，也没有书面证明，只能默认工资1280。现在想辞职，老板却不同意，我该怎么办
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（江苏－南通）
提问时间：2015-08-22 20:53
提问人：ask201……（江苏－南通）
提问时间：2015-08-22 20:53
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我在原单位工作两个多月，辞职时公司不给发工资跟出差报销费用，当时还在试用期 0个回复
- 我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告 7个回复
- 我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告 7个回复
- 在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那 9个回复
- 在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那 7个回复
- 你好，我五月到公司入职，没有签劳动合同，当时谈好的是试用期一个月2000，一个月后转正工资3500 3个回复
- 试用期公司没签合同工作两个月，被解雇，是不是可以无条件要求第二个月工资双倍？ 8个回复
- 原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资 0个回复
