劳动纠纷
国有企业招聘的合同制员工是否可以随便辞退？
国有企业招聘的合同制员工是否可以随便辞退？ 曲靖市一个国有企业，通过委托曲靖市委党校公开招考（笔试、面试、体检）招聘的合同制员工，试用期3个月满后合格是否可以随便辞退？然后该公司又不通过公开招考进了9人，都是关系户，我们通过正式公开招考的被辞退了该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：jxgzh1……（云南－曲靖）
提问时间：2011-05-11 22:36
提问人：jxgzh1……（云南－曲靖）
提问时间：2011-05-11 22:36
已有2位律师回答了该问题
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你好，试用期满后劳动者经考核合格后，用人单位是不得解除劳动合同的！你们被辞退的可以通过劳动仲裁，要求继续履行合同！
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辞退是用人单位的权利，辞职也是劳动者的权利。单位辞退你，可以要求工作满一年支付一个月工资补偿。
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