那就继续按原来的合同履行，若一方解除合同则承担违约责任

可以请求按合同履行。

1，要看你与公司劳动合同中对于你的工作岗位的约定。

如果你胜任工作岗位，用人单位不能随意调岗。如果你不同意调岗，而用人单位执意要调，可申请劳动仲裁。

需要通过公司的绩效考核来确定你是否适合岗位，如果你本人不同意公司的调岗处理，可以想劳动监察大队投诉或向仲裁机关申请仲裁

公司应当要证明你不适合原岗位，才可以调换你的岗位，否则就是违法的