合同纠纷
没有签订劳动合同的员工因自身原因生病老板需要负责任吗
没有签订劳动合同的员工因自身原因生病老板需要负责任吗 没有签订劳动合同的员工因自身原因生病老板需要负责任吗。该员工没有购买任何保险也没有签订合同。因自身血压高，血脂高原因发生病变半边瘫痪，经医院治疗后渡过危险期，目前在做按摩理疗。作为单位需要有何赔偿？
问题状态：已过期
提问人：李强峰（浙江）
提问时间：2015-08-19 09:59
提问人：李强峰（浙江）
提问时间：2015-08-19 09:59
已有2位律师回答了该问题
-
老板要支付医疗费。
-
建议申请工伤认定。
咨询专业律师
相关咨询
- 没有签订劳动合同的员工因自身原因生病老板需要负责任吗 2个回复
- 给老板打工，由于自身原因生病，老板也没有买保险，老板有责任吗 3个回复
- 在工作时间受伤，但是没有签订劳动合同，老板需要负责任吗？ 2个回复
- 用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？ 2个回复
- 工作10年只签订了2年的劳动合同，现更换老板要全部解聘员工 4个回复
- 员工的工资需要在签订的劳动合同中明确约定吗？ 5个回复
- 倘若没有合同，在家里病死的，自身原因，可以叫之前做事的老板赔 0个回复
- 在农村没有签订任何劳动合同，雇的人盖房子，但在盖房期间由于个人原因死亡，那雇主需要承担法律责任吗 0个回复
