根据劳动者得工作期限 给予经济补偿

应当按照规定给予劳动赔偿金或者劳动补偿金（具体情况不同，使用标准不同）
劳动赔偿金为劳动补偿金的二倍

应当按照规定给予劳动赔偿金或者劳动补偿金

应当按照规定给予劳动补偿金，工作年限不同，补偿金额不同。

每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

应提前一个月通知或支付代通金，再给予工龄补偿。

建议委托律师办理。